Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 52 года, родилась 10 сентября 1972
Улан-Удэ, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Улан-Удэ
Все районыруководитель отдела
75 000 ₽ на руки
Специализации:
- Руководитель отдела продаж
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 9 лет 5 месяцев
Октябрь 2012 — Январь 2015
2 года 4 месяца
УК БИН
Улан-Удэ
Руководитель отдела по управлению персоналом
Стандартизация всех бизнес процессов в компании, разработка и внедрение системы обучения руководителей младшего звена, аттестация сотрудников, обучение кадрового резерва, найм, отбор персонала, изучение удовлетворенности, факторов, влияющих на текучесть кадров, разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий. Разработка системы обучения, оценки сотрудников.
Май 2009 — Октябрь 2012
3 года 6 месяцев
ИП Баданов А. М
Улан-Удэ
Руководитель розничной торговой сетью магазинов "Николаевский"
Разработка отчетности по торговым точкам, разработка и внедрение мотивационных программ для работников торговых точек, разработка, внедрение и контроль исполнения стандартов работы на каждой позиции в магазине, открытие торговых точек, найм, отбор, обучение персонала, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами РБ.
Март 2008 — Апрель 2009
1 год 2 месяца
ИП Доржиев Г. Ю.
Улан-Удэ
Руководитель отдела оптовых продаж
Постановка планов менеджерам, разработка мотивационных программ для менеджеров, расчет премии по итогам работы за отчетный период, работа по дебиторской задолженности клиентов, разработка программ лояльности для клиентов
Сентябрь 2005 — Февраль 2008
2 года 6 месяцев
ИП Яковлев Ю.С
Улан-Удэ
Коммерческий директор
Работа с поставщиками – обсуждение договорных обязательств – планов, скидок, мотивационных программ для команд торговых представителей и конечного потребителя, постановка планов для заместителей, работа с дебиторской задолженностью - разработка мотиваций по сокращению дебиторской задолженности, разработка Положений о премировании, Должностных инструкций, разработка отчетности, составление отчетов и анализ деятельности отдела, контроль выполнения планов, работы логистов. Координация работы подразделений компании, ценообразование, стратегическое планирование, отбор и обучение персонала, контроль продаж и расходов, участие в торгах и аукционах.
В подчинении – 60 человек
В подчинении – 60 человек
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Участие в проектах:
Руководила проектами:
Изучение удовлетворенности сотрудников компании ГК БИН. На основании полученных данных были разработаны и внедрены мероприятия по изменению условий труда в некоторых подразделений, налаживанию отношений внутри отделов, пониманию миссии и ценностей компании.
Стандартизация рабочих процессов в продовольственных магазинах. Обучение персонала стандартам, внедрение и контроль выполнения стандартов. В результате создали Книги специалиста, наставника, администратора.
Создание корпоративного кодекса Компании. Итог – кодекс, в котором описаны миссия, ценности Компания, принципы взаимодействия.
Универсализация сотрудников в фирменных магазинах. В результате получили сотрудников способных работать на всех рабочих позициях в магазинах, разработали систему карьерного роста, сократили часовую нагрузку сотрудников, создали гибкие рабочие графики.
Принимала участие в проектах
Стандартизация процессов мясного цеха, создание чек-листа для проверки выполнения стандартов.
Разработка системы обучения транспортно – складского отдела.
Расчет производительности в торговых точках.
Разработка KPI для торговых точек.
Разработка системы мотивации для сотрудников магазинов.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Умение управлять личным временем, коллективом. Способность повести за собой подчиненных людей ради достижения целей, поставленных руководством Компании, последовательно отстаивая ее интересы, при условии адекватного встречного понимания со стороны Компании. Настойчива, обучаема.
Руководила проектами:
Изучение удовлетворенности сотрудников компании ГК БИН. На основании полученных данных были разработаны и внедрены мероприятия по изменению условий труда в некоторых подразделений, налаживанию отношений внутри отделов, пониманию миссии и ценностей компании.
Стандартизация рабочих процессов в продовольственных магазинах. Обучение персонала стандартам, внедрение и контроль выполнения стандартов. В результате создали Книги специалиста, наставника, администратора.
Создание корпоративного кодекса Компании. Итог – кодекс, в котором описаны миссия, ценности Компания, принципы взаимодействия.
Универсализация сотрудников в фирменных магазинах. В результате получили сотрудников способных работать на всех рабочих позициях в магазинах, разработали систему карьерного роста, сократили часовую нагрузку сотрудников, создали гибкие рабочие графики.
Принимала участие в проектах
Стандартизация процессов мясного цеха, создание чек-листа для проверки выполнения стандартов.
Разработка системы обучения транспортно – складского отдела.
Расчет производительности в торговых точках.
Разработка KPI для торговых точек.
Разработка системы мотивации для сотрудников магазинов.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Умение управлять личным временем, коллективом. Способность повести за собой подчиненных людей ради достижения целей, поставленных руководством Компании, последовательно отстаивая ее интересы, при условии адекватного встречного понимания со стороны Компании. Настойчива, обучаема.
Высшее образование
2018
БГУ
психология
1994
Кооперативный техникум
бухгалтер - экономист
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения