Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. - Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.