СENTURY 21 Байкал — это эксклюзивный партнер международной сети CENTURY 21 Россия в Улан-Удэ (Центр продажи недвижимости), специализирующийся на продаже недвижимости с уникальными условиями от региональных и федеральных застройщиков. Мы работаем с прямыми договорами, что обеспечивает высокий доход и стабильность для наших сотрудников.
ПОЧЕМУ МЫ?
- Эксклюзивные условия — доступ к закрытым предложениям от застройщиков и входящий поток клиентов в отделы продаж (сделки формируются через партнерские программы).
- Стратегия роста: Сейчас мы создаем отдел продаж и выходим на новые рынки, поэтому нужен HR, который сможет быстро и эффективно укомплектовать команду.
- Поддержка CENTURY 21 — международные стандарты, бизнес-академия CENTURY 21, CRM-системы и маркетинг.
- Корпоративная культура: Активный нетворкинг, программы мотивации (в т.ч. конкурс CENTURION с поездками за рубеж, международные конференции и т.д.) и гибкие условия работы.
РЕСУРСЫ:
- Доступ к площадкам для подбора (HeadHunter, Авито и др.);
- Возможность работы в гибридном формате (2-3 дня в офисе);
- Поддержка генерального директора, команды и центрального офиса (Вас будет сопровождать HRBP для эффективного достижения результата);
- Доступ к материалам, и обмен опытом с коллегами по России - С21 HR CLUB.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере недвижимости или экспертных продаж, финтех или компания с активными продажами в роли HR;
- Знание операционных процессов и умение писать регламенты;
- Навыки точечного подбора, включая хантинг и привлечение в "холодную";
- Работа с брендом работодателя и понимание его влияния на привлечение кандидатов;
- Работа с мотивацией персонала (создание программ Well-being, работа с KPI и т.д.);
- Высшее образование;
- Гибкость и эмпатийность;
- Ориентация на результат и соблюдение договоренностей.
УСЛОВИЯ:
- Формат работы: Гибрид (2-3 дня в офисе);
- График: с 9:00 до 18:00, обед с 12:00 до 13:00;
- Оформление: ТК РФ после испытательного периода, 3 месяца - самозанятый;
- Зарплата ежемесячно 100 000 - 120 000 ₽ + квартальный бонус: фикс 40 000 руб., фикс 5 000 руб. за каждого адаптированного сотрудника, 10-15% от ROI найма;
- План по найму - 3-5 позиций;
- Испытательный срок: 3 месяца.
3 ШАГА ДО ОФФЕРА:
- Видеособеседование;
- Встреча в офисе с генеральным директором;
- Рекомендации с предыдущего места работы (по желанию);
- Оффер.
Уверены, среди кандидатов есть наш будущий HR-эксперт! Откликайся, с тобой свяжется наш HRBP в WhatsApp.
В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода и чем привлекла вакансия.
Желаем успешного прохождения этапов отбора!
